Воспитательная работа в вузе бьёт ключом! Благодаря команде Дарьи Леонидовны Старковой (проректора по воспитательной работе) наши студенты постоянно погружаются в удивительные проекты. Особенно радует, что большинство из этих проектов удостоены грантовой поддержки, которая дает возможность сделать мероприятия более яркими, вкусными, запоминающимися, а также привлечь профессионалов разных сфер деятельности, способных обучить ребят полезным навыкам и приобщить к духовным ценностям.

С 10 по 12 декабря в Вятском ГАТУ состоялось грандиозное событие, завершающее молодежный проект 2021 года «Коллаборация межнационального согласия» — этнотурнир «Вятка-территория чемпионов» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи. Этнотурнир — это поликультурное мероприятие, объединяющее спорт и патриотическое воспитание молодежи посредством сохранения исторической памяти о спортивных традициях и славе вятских чемпионов.

Участниками этнотурнира стали 260 студентов, представляющих Кировскую область, Татарстан, Марий-Эл, Удмуртию, Якутию и Дагестан. Иностранные студенты Вятского ГАТУ из Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Сенегала и Египта также приняли участие в проекте.

Подробнее

Журнал «Аккредитация в образовании» запустил спецпроект «Первые леди», в рамках которого было опубликовано интервью с ректором нашего вуза Симбирских Еленой Сергеевной. Наиболее интересные вопросы и ответы из этого интервью мы приводим в данной статье.

---

Барьеры внешние и внутренние

---

– Елена Сергеевна, часто современная женщина сталкивается с трудностями в реализации успешной профессиональной траектории. С какими барьерами Вы сталкивались на пути к должности ректора, какие преодолеваете сегодня? Как справляетесь с трудностями, ограничениями?

– Внешние барьеры преодолеть гораздо легче, чем внутренние. Мое кредо — не обидеть человека и помочь каждому. Иногда это мешает работе руководителя, но в то же время позволяет найти новых друзей и выстроить доверительные отношения. Отказать можно легко, но земля, как известно, круглая – чаще всего чужие проблемы и просьбы оборачиваются новыми возможностями. Мне свойственны эмоциональность и гиперответственность, что отрицательно сказывается на моем внутреннем состоянии и вызывает непонимание со стороны сотрудников. Справляться с этими трудностями помогают целенаправленность, расстановка приоритетов, профессиональная команда внутри вуза и, конечно, осознание ответственности за университет.

---

  Инструменты трансформации

---

– Вуз – экосистема в известной мере довольно консервативная, и управленцу вне зависимости от гендерной принадлежности очень непросто бывает реализовывать стратегически важные преобразования. Как топ-менеджер-реформатор, что Вы можете сказать об управленческой модели, формате и критериях эффективности, необходимых для достижения цели? Каковы осуществленные за период Вашего пребывания в должности изменения, и почему Вы считаете их наиболее значимыми?

– Придерживаюсь коллегиальной модели управления. Приглашаю и слушаю проректоров и деканов, принимаю решение с учетом мнений и предложений каждого. Однако ответственность всегда лежит на плечах руководителя. Поэтому, даже если все скажут делать так, а не иначе, но при этом не смогут обосновать точку зрения, приму своё решение.

Подробнее

«Школа фермера» призвана объединить возможности Министерства сельского хозяйства, регионов, профильных вузов, крупного бизнеса и фермеров с целью теоретического и практического обучения профессиональных кадров для сельского хозяйства.

Выпускники получают дипломы государственного образца от вузов — участников проекта и возможность участвовать в конкурсном отборе на получение мер поддержки от Минсельхоза России. Обучение финансируется Россельхозбанком. 

С приветственным словом перед участниками выступили ректор Вятского ГАТУ Е.С. Симбирских, директор Кировского филиала Россельхозбанка Г.А. Филимонов, заместитель министра сельского хозяйства Кировской области И.В. Головкова.

«Сыроварение в качестве основного направления обучения выбрано неслучайно. Кировская область занимает лидирующие позиции по надоям молока в Приволжском федеральном округе. Больше половины произведённого молока вывозится за пределы региона.  Мы ставим своей задачей сформировать целую подотрасль агропромышленного комплекса, которая перерабатывала бы молоко и создавала на территории Кировской области сыр, как продукт с высокой добавленной стоимостью», — заявил директор Кировского филиала Россельхозбанка Георгий Филимонов.

«Школа фермера – это федеральный образовательный проект, который позволяет повысить свою квалификацию, расширить свои компетенции малому бизнесу. Я рада, что Кировский филиал Россельхозбанка вышел с инициативой реализации данного проекта на базе нашего Вятского ГАТУ», – отметила ректор нашего вуза Елена Симбирских.

Более 30 студентов «Школы фермера» — будущие сыровары, которые получат дипломы государственного образца и смогут реализовать свои знания на малой родине.

Сыроварение при обучении в «школе» выбрано в качестве основного направления обучения, так как Кировская область занимает лидирующие позиции по надоям молока в Приволжском федеральном округе.

Подробнее

Здравствуйте, уважаемые охотники! Всем, кто меня не знает, хочу представиться – меня зовут Порохнавец Иван Васильевич. Сегодня я хотел бы с вами поговорить о правилах охоты, которые вступили  в действие с 1 января 2021 года. Сразу спрошу, кто из читателей ознакомился с ними? Как я и предполагал, более половины охотников не ознакомились с правилами, хотя должны были сразу же после их принятия это сделать.  

Мы с вами должны понять, товарищи охотники, что мы должны с вами соблюдать эти правила, жить по этим правилам, ведь если мы их будем нарушать, нас будут наказывать. Правила охоты России — это один из основных документов, по которым живет охотничье население. У меня в руках приказ, подписанный министром природных ресурсов и экологии Российской Федерации Дмитрием Николаевичем Кобылкиным. Из этого приказа следует, что эти правила приняты, они действуют. Но, по моим сведениям, уже в министерстве природы готовятся внести в эти правила изменения.

Вы только вдумайтесь: правила приняты, министерство юстиции утвердило, они еще только начали работать, и вдруг уже готовятся изменения. Хорошо это или плохо – решать вам. От себя могу сказать одно – для меня это плохо. Мне это говорит о некомпетентности людей, которые писали эти правила. Мне как охотнику не нравится то, что как только принимаются какие-либо законы или правила, тут же вносятся изменения. Хотелось бы какого-то постоянства, какой-то стабильности. Также хотелось бы отметить, что данные правила охоты, должны быть написаны на понятном каждому рядовому охотнику языке. Ведь только так можно довести до людей суть правил. Известный большой аудитории профессиональный биолог-охотовед,  Валерий Кузенков, отработавший в системе 40 лет и сам ранее принимавший непосредственное участие в разработке различных правил и законов в области охотничьего хозяйства, отмечает, что для него в новых правилах охоты масса непонятных пунктов. Что уж говорить о нас с вами, если такие профессионалы в данной отрасти, не могут до конца в них разобраться.

Хочу отметить, что в новых правилах охоты много нововведений, которые регулируют охотников в плане безопасности проведения охот. Это очень важный момент. В моей жизни есть масса примеров нарушения правил охоты, которые приводили к трагическим последствиям. Вот, к примеру, два года назад в Котельничском районе охотник, осуществляя охоту с лабаза на медведя, в темное время суток открыл стрельбу из нарезного оружия по стоявшему на краю леса автомобилю, в котором находились двое других охотников.

Подробнее

От редактора: «Пришли как-то студенты АТб 130 ко мне на пару счастливые, оживлённые. Думаю, что за радость такая у них, попросила поделиться эмоциями. Оказывается, ходили на встречу с председателем союза сыроваров России Олегом Сиротой. Встреча проходила в рамках федерального проекта «Диалог на равных». Ребятам так понравилось мероприятие, что мне удалось их сподвигнуть дать письменные отзывы-впечатления. Пунктуация и орфография авторов почти сохранены».

«Мне очень понравилась встреча, я узнала много нового в довольно лёгкой и непринужденной обстановке. Сам Олег довольно весёлый и жизнерадостный человек. В зале стояла приятная атмосфера. Было интересно узнать о его жизни, увлечениях. Он зарядил меня позитивом и мотивацией к свершению чему-то большему».

Ворожцова Александра

«В пятницу я посетила мероприятие в нашем университете «Диалог на равных», где гостем стал Олег Сирота. Он много интересного рассказал о своей работе, о продвижении сельского хозяйства. Также он поведал нам о своей мечте «оживить» деревни, в которых еще недавно жили люди. Ребята задавали ему много вопросов, а он уверенно отвечал на них. Мне было полезно посетить данное мероприятие, я получила сильную мотивацию».

Перешеина Алина

«Сначала я думал, что это будут очередной час потерянного времени, который ничего мне не даст. Как же я ошибался! Олег Сирота потрясающий человек с искрой в глазах которую я давно у людей не видел. Он дал ответы на множество вопросов, которые я так давно искал. Мне очень понравилось истории из его жизни: как он проходил свой путь с нуля и до того, что у него есть сейчас». 

Петров Андрей

«Меня мало чем можно увлечь, но такой потрясающий человек, как Олег Сирота, меня не просто заинтересовал, а просто восхитил своей простотой, манерой общения и, конечно же, идеями. Я могу сказать о том, что опыт Олега не в первый раз подтверждает, что в этой жизни нет ничего невозможного, и то, о чем мы мечтаем, обязательно сбудется, только нужно приложить к этому некоторые усилия».

Гамзатова Валерия

27–28 ноября 2021 года я в качестве представителя профкома студентов первичной профсоюзной организации Вятского ГАТУ вместе с членами Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации побывала в загородном лагере «Алые паруса» для участия в Молодежном информационном форуме ФПОКО «Организационное и кадровое укрепление профсоюзов».

На мероприятии собрались студенты разных факультетов Вятского ГАТУ, а также студенты других вузов нашего города от Молодежного совета Федерации профсоюзных организаций Кировской области. Ребята с разных факультетов, утвержденные профсоюзным комитетом, направились в «Алые паруса» узнавать о работе профсоюзов, приобретать необходимые навыки и знания.

В рамках форума состоялся открытый диалог с председателем федерации и руководителями областных отраслевых комитетов профсоюзов по актуальным вопросам профсоюзного движения. Все участники форума приняли участие в игре на командообразование, интеллектуальной игре КВИЗ, прошли образовательный блок по направлениям: организационная работа, правовая работа, социальные программы.

На практике участники решали профсоюзные кейсы. Так же были организованы мастер-классы по ораторскому искусству и техникам ведения переговоров

На такое мероприятие многие из нас приехали впервые. Были приятные знакомства, общение и времяпровождение. Можно сказать, на форуме мы были самые молодые, но в этом и наш плюс!
До этого обучения я не знала, что такое профком, «первички», профсоюзы и чем они вообще занимаются. Сейчас владею достаточной информацией про профсоюзное движение. Благодаря мастер-классам, лекциям, диалогам, играм, — все стало понятно. Основные знания я получила, начинаю понимать, что и зачем делается, а главное, куда можно обратиться.

Первое, что хочу отметить, это правильная и четкая последовательность мероприятий , то есть интеллектуальный и развлекательный материалы были грамотно сплетены воедино. Это было очень важно для такого новичка как я, так как навалилось сразу очень много новой и полезной информации, которую хотелось по максимуму усвоить и запомнить. Почти от каждого семинара я была в восторге, на практике училась находить ошибки и исправлять их. В особенности запомнились мастер-классы «Техника ведения переговоров» и «Ораторское искусство».

Подробнее

Осенью в Вятском ГАТУ стартовала волна образовательного интенсива Университета 20.35 «От идеи к прототипу». Более 400 студентов со всей России представили свои идеи экспертам по проработке концепций проектов на платформе резидента Сколково, Университета 2035.

Группа студентов Вятского ГАТУ успешно прошла диагностику и была допущена до участия в проекте.

В мероприятии приняли участие 5 команд с разных факультетов, представив проекты, каждый из которых по-своему актуален и уникален.

– Мы рады, снова стать участниками образовательного интенсива – нового формата реализации проектного обучения, обеспечивающего формирование у студентов универсальных компетенций. Интенсив позволяет студентам сформировать свою персональную траекторию развития, а работодателям получить готовые бизнес-проекты, – считает руководитель проектного офиса Мудролюбова Светлана.

---

Мастерская по проработке концепций проектов

---

Мастерская – это серия бесед студенческих команд с экспертами по развитию стартапов. На мастерскую наши команды пришли с идеями по решению конкретных проблем в самых разных сферах жизни – от создания цифровых модулей до решения проблем экологии на базе применения инновационных технологий и улучшения городского пространства. Команды представили общую концепцию своих проектов, обозначили выбранные проблемы, целевую аудиторию, на которую рассчитан проект, и план дальнейшей работы.

Подробнее