25 марта под руководством председателя Законодательного Собрания Кировской области Романа Береснева состоялось второе заседание рабочей группы по разработке документа, предусматривающего меры поддержки для молодых специалистов, которые живут и работают в сфере экономики на селе.

В дискуссии приняла участие ректор Вятского ГАТУ Елена Сергеевна Симбирских.

---

Результаты первого заседания рабочей группы

---

С момента первого заседания рабочей группы была проведена серьезная аналитическая работа с учетом данных, предоставленных Министерством сельского хозяйства и продовольствия, Министерства образования и лесного хозяйства, а также Управления ветеринарии Кировской области и Вятского агротехнологического университета.

Подготовка кадров – это комплексная задача, требующая единого подхода на всех уровнях. Систему необходимо выстраивать еще со школьной скамьи, начиная с профориентации ученика. Для этого необходимо мотивировать педагога, разъяснять перспективы родителям,

Как показывает социологический опрос, проведенный среди студентов техникумов и колледжей региона, они готовы остаться в профессии, если им, например, будут предоставлять единовременные подъемные, выплату на покупку или строительство жилья либо компенсацию найма за жилье, а также выплачивать повышенную стипендию во время обучения.

---

Стимулировать педагогов школьного образования

---

Елена Сергеевна Симбирских поддержала озвученные предложения, отметив, что вопросы материального стимулирования педагогов по заключению целевых договоров являются первоочередными и могут изменить ситуацию.

— Считаю правильным мотивировать преподавателя, который помог убедить родителя и ребенка заключить целевой договор, найти контакт с вузом и предприятием. Учителя сегодня готовы работать в интересах школы, которая заключила наибольшее количество целевых договоров. Возможно, эта поддержка будет в виде выплаты или гранта на развитие школьной инфраструктуры, — отметила Елена Сергеевна.

---

Четкие условия трудоустройства «целевиков» и конкретная зарплата в договоре

---

Что касается подхода к оформлению целевых договоров, то его также нужно менять, уверена Елена Симбирских. «Если мы в целевом договоре четко пропишем конкретные условия трудоустройства, предоставление жилья или совместную оплату ипотеки, пропишем конкретную зарплату, то родители и сам ребенок будут понимать, на что они идут. В этом случае будет присутствовать ответственность со всех сторон», — уверена ректор вуза.

— Для нас крайне важно, чтобы механизм поддержки работал, был действующим. По итогам рабочей группы мы получили обратную связь от коллег, услышали интересные предложения. Чтобы их проработать и внедрить – нужны средства. Оценить финансовую потребность – наша главная задача на ближайшую перспективу, — подытожил Роман Береснев.