Правильный подбор кадров, которые воплощают в жизнь какую-то бизнес-идею, значительным образом оказывает влияние на её реализацию. Именно поэтому различные компании и предприятия хотят иметь самый квалифицированный персонал и готовы проводить тщательный отбор кандидатов. Ведь кадры решают все.

Вятский государственный агротехнологический университет ведет целенаправленную работу над тем, чтобы выпускники соответствовали ожиданиям руководителей сельскохозяйственных предприятий и смогли находить лучшие рабочие места еще обучаясь в вузе!

Очень важным в этом случае является процесс закрепления теоретических знаний на практике. Поэтому мы смогли запустить целую практико-ориентированную систему, включающую в себя различные способы коллаборации науки и практики.

 Было заключено около 200 договоров о практической подготовке студентов с предприятиями АПК Кировской области. Наибольшее количество студентов работают на предприятиях Оричевского, Кирово-Чепецкого, Советского, Зуевского, Пижанского, Куменского и Юрьянского районов, а в целом география производственной практики охватывает 28 районов Кировской области.

В 2021 году Вятский ГАТУ совместно с региональным отделением Российских студенческих отрядов реализует студенческий сельскохозяйственный трудовой проект «СтАВка» (Студенческая АгроВятка), в рамках которого студенты не только имеют возможность пройти практическую подготовку, получить первую трудовую заработную плату от 35000 до 50000 рублей, но и приобрести навыки командной работы, влиться в коллектив ровесников, где царит атмосфера студотрядовской романтики, связанной с путешествиями и песнями у костра.

В современном динамично изменяющемся мире необходимы дополнительные актуальные знания и компетенции. В университете работает Центр дополнительного образования и дистанционных образовательных технологий, который предоставляет возможность всем студентам в период учебы освоить дополнительные образовательные программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Наибольшей востребованностью пользуются такие программы, как «Кадастровая деятельность», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Соблюдение правил экологической безопасности на предприятии», «Ветеринарная фармация», «Охрана труда», «Экономика и менеджмент на предприятиях АПК», а также курсы повышения квалификации в сфере бухгалтерского учета, документооборота в организациях. Кроме того, наши студенты имеют возможность получить водительские удостоверения всех категорий. К моменту окончания вуза 60% выпускников имеют дополнительные квалификации.

С целью содействия в трудоустройстве работает университетский Центр карьеры. Второй год развивается Цифровая карьерная среда на базе платформы «Факультетус». Это своего рода Нeadhunter, позволяющий вести цифровые профили студентов и работодателей, имеющий постоянную витрину обновляемых вакансий. На платформе проводятся тестирования, мероприятия (экскурсии, мастер-классы, лекции, вебинары и др.), возможны переговоры между студентами и работодателями в чатах, видна статистика и модерация происходящего в разрезе времени, факультетов, направлений, курсов и прочих метрик. Также имеется инструментарий для организации практик. В настоящее время в системе создано около тысячи профилей студентов и выпускников, подключено 200 кадровых партнеров с 680 актуальными вакансиями (общее количество свыше 1150 вакансий, включая практики, стажировки, дистанционную, сезонную и постоянную работу). Из Кировской области к нам присоединилось более 70 работодателей, в т.ч. ООО «АПХ «Дороничи», филиалы крупнейших банков (Сбербанк, ВТБ, Россельхозбанк), ЗАО «Кировский молочный комбинат», АО «Городской молочный завод», ООО «АПК «Союз», ООО «Богородское», ЗАО Заречье, СХЗАО «Тохтинское», ЗАО «Агрофирма Среднеивкино», СХПК «Искра», СХА им. Ленина, ООО «Агрофирма Коршик», АО «Вятско-Полянская птицефабрика» и др.

Выражаем слова благодарности всем руководителям организаций и ведущим специалистам-наставникам практикантов за совместных труд по подготовке кадров для аграрного производства, а также приглашаем сельскохозяйственные предприятия области зарегистрироваться на цифровой платформе и использовать ее возможности для решения кадровых вопросов (https://facultetus.ru/university/vgsha).