18 февраля на базе Института развития образования Кировской области состоялся онлайн-урок по повышению финансовой грамотности, организованный Министерством финансов Кировской области, на который в качестве лектора была приглашена доцент кафедры экономики и менеджмента нашего университета Лежнина Ольга Владимировна.

В мероприятии приняли участие 1411 учеников и студентов образовательных организаций, расположенных на территории Вятского края. Такой живой интерес был вызван, в первую очередь, темой онлайн-урока: «Что такое заработная плата?»

---

Из первых уст

---

Вот как комментирует это событие сама Ольга Владимировна: «Было очень волнительно! Ещё до начала эфира мне в личные сообщения поступала информация о том, что меня будет слушать большое количество обучающихся по рекомендации своих преподавателей, так как знают, что рассказываю понятно и эмоционально. К началу эфира подключились 63 организации, а по итоговым результатам подсчетов сотрудников Института развития образования было 1411 точек подключения.

Передо мной поставили задачу: подать информацию на доступном школьникам языке, но при этом сохранить научность, акцентируя внимание на формах и на системах оплаты труда – важнейших аспектах, на которые нужно обратить внимание при подписании трудового договора. Время урока пролетело очень быстро, так как заместитель министра финансов Кировской области Евгений Николаевич Суетин затрагивал актуальные, горячие вопросы, ответы на которые важны и работодателю, и будущим работникам. Так, например, обсуждался вопрос решения трудовых споров. Обращение в трудовую инспекцию сможет компенсировать нарушенные права наемного работника, но работодателю лучше не допускать таких серьезных последствий конфликта, а при первых недопониманиях постараться прояснить ситуацию. Зарплата «в конверте», которую нередко предлагают для ухода от налогов и экономии на страховых взносах, тоже вызвала живой интерес.

Немного провокации было в финальном вопросе слушателей — почему номинальная зарплата растёт медленнее реальной. Зарплаты индексируются, но с задержкой, по официальному темпу инфляции. Однако я привела пример, когда организация работает на удовлетворение потребностей общества, четко отслеживая все изменения внешней среды: такая стратегия позволит увеличить зарплаты независимо от темпа роста МРОТ. А ещё меня переполняла гордость за наш вуз! Нас очень хвалили организаторы встречи. Говорили, что академия заслуженно получила статус университета и именно у нас даются лучшие экономические знания!»

В заключение встречи всех участников пригласили проверить свои знания в конкурсах «Финансовая грамотность» и «Бизнес-Идея — 2021», которые будут проводиться весной на экономическом факультете ФГБОУ ВО Вятский ГАТУ при поддержке и содействии Министерства финансов Кировской области.